Urteile einfach erkärt – Arbeit & Beschäftigung

Es ist für viele Menschen schwer, Texte von Urteilen oder Gesetzen zu verstehen.
Wir liefern zu wichtigen Urteilen Texte in einfacher Sprache,
damit sie jeder verstehen kann.

Unterbereiche

Schadensersatz für verfallenen Zusatzurlaub

Der Arbeitgeber muss Sie darüber informieren, dass Ihr Zusatzurlaub verfällt, wenn Sie ihn nicht rechtzeitig nehmen. Mehr erfahren

Ungültige Kündigung in Probezeit durch Arbeitgeber

Eine Kündigung in der Probezeit ist ungültig, wenn sie gegen ein Diskriminierungsverbot verstößt.  Mehr erfahren

Anspruch auf regelmäßige Arbeitszeiten

Sie dürfen als Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung regelmäßige Arbeitszeiten fordern, wenn das wegen Ihrer Behinderung nötig ist. Mehr erfahren

Schadensersatz bei zu später Wiedereingliederung

Sie können als Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung Geld vom Arbeitgeber fordern:
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Wiedereingliederung ins Arbeitsleben zu spät beginnt und Sie dadurch weniger Geld bekommen. Mehr erfahren

Ergänzende Leistungen für Fahrtkosten für die stufenweise Wiedereingliederung

Die Rentenversicherung muss auch die Fahrtkosten für den Arbeitsweg bezhalen, wenn Sie eine stufenweise Wiedereingliederung trägt. Mehr erfahren

Wahlrecht auf ausgelagerten Arbeitsplätzen

Wenn Sie auf einem ausgelagerten Arbeitsplatz einer WfbM in einem Betrieb beschäftigt sind. Dann dürfen Sie in diesem Betrieb auch die Schwerbehindertenvertretung wählen. Mehr erfahren

Arbeitsschutz und Beschäftigungsanspruch

Ein Betrieb muss für ausreichend Arbeitsschutz für seine Beschäftigen sorgen. Zum Beispiel für barrierefreie Fluchtwege und Notausgänge. Mehr erfahren