Leitsatz:
1. Die Pflicht des Arbeitgebers, schwerbeschädigte Arbeitnehmer so zu beschäftigen, daß diese ihre Fähigkeiten und Kenntnisse möglichst voll verwerten und weiterentwickeln können, bedeutet nicht, daß dabei auch Neigungen und Wünsche der Arbeitnehmer unbedingt berücksichtigt werden müssen.
Fundstelle:
AP Nr 2 zu § 12 SchwBeschG
BArbBl 1964, 812
Gewerkschafter 1964, 440
AR-Blattei Schwerbeschädigte Entsch 15
WA 1964, 69
BetrR 1964, 201
RiA 1964, 155
DB 1964, 482
ArbuR 1964, 87
A AP Nr 2 zu § 12 SchwBeschG Schnorr von Carolsfeld
B BArbBl 1964, 812 Wlotzke
