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Personenbedingte Kündigung

Sammlung von Entscheidungen zur personenbedingten Kündigung. In der Mehrzahl handelt es sich hier um Kündigungen aus gesundheitlichen (krankheitsbedingten) Gründen.

Die personenbedingte Kündigung basiert auf Gründen, die in der Person der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers liegen. Häufig sind dies Gründe wie verminderte Leistung, mangelnde Eignung oder krankheitsbedingte Fehlzeiten. Bei der personenbedingten Kündigung von Beschäftigten mit besonderem Kündigungsschutz muss das Integrations- bzw. Inklusionsamt im Zustimmungsverfahren prüfen, ob ein behinderungsbedingter Zusammenhang besteht und der Arbeitsplatz durch entsprechende Leistungen und Maßnahmen erhalten werden könnte.

Urteile (386)