Personenbedingte Kündigung

Urteile (396)

• 1 Wirksamkeit einer ordentlichen krankheitsbedingten Kündigung - vorläufige Weiterbeschäftigung bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens Gericht und Aktenzeichen: ArbG Aachen 2. Kammer — 2 Ca 1346/22 — 19.10.2022

• 2 Ordentliche Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement Gericht und Aktenzeichen: BAG — 2 AZR 138/21 — 18.11.2021

• 3 Die Wirksamkeit einer ordentlichen arbeitgeberseitigen, krankheitsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Weiterbeschäftigung Gericht und Aktenzeichen: LAG Baden-Württemberg 4. Kammer — 4 Sa 70/20 — 20.10.2021

• 4 Anzeigepflicht gegenüber der Agentur für Arbeit gilt auch bei krankheitsbedingten Massenentlassungen Gericht und Aktenzeichen: LAG Düsseldorf — 7 Sa 405/21 — 15.10.2021

• 5 Beweis des Zugangs von Einwurfeinschreiben - Datenschutz im bEM Gericht und Aktenzeichen: LAG Baden-Württemberg 4. Kammer — 4 Sa 68/20 — 28.07.2021

• 6 Erteilung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung mit sozialer Auslauffrist des Arbeitsverhältnisses Gericht und Aktenzeichen: OVG Sachsen 3. Senat — 3 A 149/21 — 02.06.2021

• 7 Personenbedingte Kündigung - Langzeiterkrankung - BEM-Verfahren Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer — 8 Sa 240/20 — 13.04.2021

• 8 Krankheitsbedingte Kündigung - häufige Kurzerkrankungen - betriebliches Eingliederungsmanagement Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer — 6 Sa 124/20 — 26.01.2021

• 9 Krankheitsbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement Gericht und Aktenzeichen: LAG Düsseldorf 12. Kammer — 12 Sa 554/20 — 19.12.2020

• 10 Zustimmung zur ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses Gericht und Aktenzeichen: VG Köln 7. Kammer — 7 K 6925/12 — 06.10.2020

• 11 Zurückgewiesene Berufung: Unwirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung aufgrund eines fehlenden Hinweises auf die während eines BEM erhobenen und verwendeten Daten im Einladungsschreiben Gericht und Aktenzeichen: LAG Köln 3. Kammer — 3 Sa 153/20 — 17.06.2020

• 12 Wirksamkeit einer ordentlichen und krankheitsbedingten Kündigung Gericht und Aktenzeichen: LAG Nürnberg 7. Kammer — 7 Sa 124/19 — 18.02.2020

• 13 Unwirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung aufgrund eines fehlenden Hinweises auf die während eines BEM erhobenen und verwendeten Daten im Einladungsschreiben Gericht und Aktenzeichen: ArbG Aachen 3. Kammer — 3 Ca 2694/19 — 13.02.2020

• 14 Die Regeln des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und der Betriebsratsanhörung sind bei einer Kündigung auch bei Langzeiterkrankung einzuhalten Gericht und Aktenzeichen: ArbG Stuttgart 4. Kammer — 4 Ca 6774/19 — 12.02.2020

• 15 Darlegungslast bei krankheitsbedingter Kündigung - negative Gesundheitsprognose Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer — 26 Sa 1200/19 — 16.01.2020

• 16 Entgeltfortzahlung - Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit Gericht und Aktenzeichen: LAG Nürnberg 7. Kammer — 7 Sa 364/18 — 10.12.2019

• 17 Personenbedingte Kündigung wegen Krankheit - negative Zukunftsprognose - bEM Gericht und Aktenzeichen: LAG Hamburg — 2 Sa 30/18 — 20.11.2019

• 18 Offensichtlich nutzloses BEM - Arbeitsunfähigkeit - Rehabilitationsmaßnahme Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer — 10 Sa 864/19 — 26.09.2019

• 19 Vorlage zur Vorabentscheidung - Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Mittelbare Diskriminierung wegen einer Behinderung - In Bezug auf Berufsrisiken besonders gefährdeter Arbeitnehmer im Sinne des nationalen Rechts - Kündigung aus sachlichen Gründen, die auf den Kriterien der Produktivität, der vielseitigen Einsetzbarkeit an den Arbeitsplätzen des Unternehmens und der Fehlzeitenquote beruht Gericht und Aktenzeichen: EuGH 1. Kammer — C-397/18 — 11.09.2019

• 20 Kündigung - Schwerbehinderung - Integrationsamt - Kündigungserklärungsfrist Gericht und Aktenzeichen: LAG Köln 6. Kammer — 6 Sa 72/19 — 05.09.2019

• 21 Krankheitsbedingte Kündigung - verspätete Berufung auf den Sonderkündigungsschutz als behinderter Mensch Gericht und Aktenzeichen: LAG Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer — 2 Sa 217/18 — 13.08.2019

• 22 Personenbedingte Kündigung - Alkoholerkrankung - außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer — 15 Sa 2498/18 — 24.07.2019

• 23 Wirksamkeit einer Kündigung - Zurückweisung - unleserliche Unterschrift Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer — 10 Sa 81/19 — 20.06.2019

• 24 Unterlassenes Betriebliches Eingliederungsmanagement - krankheitsbedingte Kündigung Gericht und Aktenzeichen: ArbG Kaiserslautern 2. Kammer — 2 Ca 159/19 — 12.06.2019

• 25 Krankheitsbedingte Kündigung - fehlerhafte Betriebsratsanhörung Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 15. Kammer — 15 Sa 33/19 — 08.05.2019

• 26 Betriebliches Eingliederungsmanagement und Interessenabwägung im Kündigungsschutzprozess Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 17. Kammer — 17 Sa 1605/18 — 27.02.2019

• 27 Personenbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses - häufige Kurzerkrankungen Gericht und Aktenzeichen: ArbG Dortmund 2. Kammer — 2 Ca 2841/17 — 22.01.2019

• 28 Wirksamkeit der Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erkrankung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers - Betriebsratsanhörung Gericht und Aktenzeichen: LAG Köln 11. Kammer — 11 Sa 989/14 — 23.11.2018

• 29 Fluguntauglichkeit - Auflösende Bedingung - Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement Gericht und Aktenzeichen: BAG 7. Senat — 7 AZR 394/17 — 21.11.2018

• 30 Formale Anforderungen an die Stellung eines Gleichstellungsantrags - Wahrung der Frist des § 90 Abs. 2a SGB IX durch telefonische Antragstellung - Zustimmungserfordernis des Integrationsamtes zu einer krankheitsbedingten Kündigung Gericht und Aktenzeichen: LAG Niedersachsen 11. Kammer — 11 Sa 225/18 — 23.10.2018

• 31 Anforderungen an die Berufungsbegründung - Ordentliche Kündigung wegen häufiger krankheisbedingter Arbeitsunfähigkeit Gericht und Aktenzeichen: LAG Hamm 17. Kammer — 17 Sa 565/18 — 11.10.2018

• 32 Betriebliches Eingliederungsmanagement als Suchprozess Gericht und Aktenzeichen: LAG Niedersachsen — 6 Sa 180/18 — 13.09.2018

• 33 Umfang der Hinweispflicht des Arbeitgebers bei Einleitung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements - Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung Gericht und Aktenzeichen: LAG Hessen — 16 Sa 1466/17 — 13.08.2018

• 34 Wirksamkeit einer außerordentlichen personenbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit Auslauffrist Gericht und Aktenzeichen: LAG Hessen 3. Kammer — 3 Sa 1324/17 — 22.06.2018

• 35 Betriebliches Eingliederungsmanagement - Verhältnismäßigkeitsgrundsatz Gericht und Aktenzeichen: LAG Hamm 7. Kammer — 7 Sa 48/18 — 29.05.2018

• 36 Unverhältnismäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung wegen nicht ordnungsgemäßer Initiative des Arbeitgebers zur Durchführung des BEM Gericht und Aktenzeichen: ArbG Hagen (Westfalen) 5. Kammer — 5 Ca 2109/17 — 15.05.2018

• 37 Außerordentliche Kündigung - Entgeltfortzahlungskosten - häufige Kurzerkrankungen - Referenzzeitraum für Gesundheitsprognose Gericht und Aktenzeichen: BAG — 2 AZR 6/18 — 25.04.2018

• 38 Krankheitsbedingte Kündigung bei unterlassenem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer — 7 Sa 477/17 — 25.04.2018

• 39 Wirksamkeit einer Kündigung ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements Gericht und Aktenzeichen: ArbG Hamburg 4. Kammer — 4 Ca 195/17 — 19.04.2018

• 40 Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten Gericht und Aktenzeichen: VG Augsburg 3. Kammer — Au 3 K 16.1744 — 17.04.2018

• 41 Krankheitsbedingte Kündigung - Im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements ermittelte Weiterbeschäftigungsmöglichkeit Gericht und Aktenzeichen: LAG Schleswig-Holstein — 6 Sa 361/17 — 11.04.2018

• 42 Durchführungspflicht eines BEM vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung Gericht und Aktenzeichen: KGH.EKD — KGH.EKD II-0124/52-2017 | II-0124/52-2017 — 09.04.2018

• 43 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - krankheitsbedingte Kündigung - Verhältnismäßigkeitsgrundsatz Gericht und Aktenzeichen: LAG Hamm 15. Kammer — 15 Sa 1787/17 — 22.03.2018

• 44 Entgeltfortzahlungsansprüche - Kündigung in zeitlichem Zusammenhang mit einer Arbeitsunfähigkeit Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer — 10 Sa 1507/17 — 01.03.2018

• 45 Richtlinie 2000/78/EG - Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf - Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung - Nationale Regelung, nach der ein Beschäftigter unter bestimmten Voraussetzungen wegen wiederholter, obwohl gerechtfertigter, Fehlzeiten entlassen werden kann - Ordnungsgemäß gerechtfertigte Fehlzeiten im Zusammenhang mit der Behinderung des Beschäftigten Gericht und Aktenzeichen: EuGH 3. Kammer — C-270/16 — 18.01.2018

• 46 Krankheitsbedingte Kündigung - Negative Prognose Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 8. Kammer — 8 Sa 170/17 — 12.12.2017

• 47 Personenbedingte Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - Betreuungsassistentin im Pflegeheim Gericht und Aktenzeichen: LAG Mecklenburg-Vorpommern 5. Kammer — 5 Sa 54/17 — 28.11.2017

• 48 Kündigung wegen langandauernder Erkrankung und bEM - Zielvereinbarung Gericht und Aktenzeichen: ArbG München — 11 Ca 160/16 — 02.11.2017

• 49 Krankheitsbedingte Kündigung Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 4. Kammer — 4 Sa 18/17 — 26.10.2017

• 50 Krankheitsbedingte Kündigung - Beeinträchtigung betrieblicher Interessen - Betriebliches Eingliederungsmanagement Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 6. Kammer — 6 Sa 43/17 — 10.10.2017