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Betriebsbedingte Kündigung

Sammlung von Kündigungsschutzklagen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit besonderem Kündigungsschutz, denen aus betriebsbedingtem Grund gekündigt wurde.

Bei der betriebsbedingten Kündigung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen hat das Integrations-/Inklusionsamt im Zustimmungsverfahren zu prüfen, ob die Kündigung nicht offensichtlich unsachlich oder willkürlich ist und ob die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber den besonderen Kündigungsschutz des Schwerbehindertenrechts beachtet. Auch bei Betriebsstilllegung oder wesentlicher Betriebseinschränkung muss das Integrations- bzw. Inklusionsamt seine Zustimmung zur Kündigung der schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten erteilen.

Urteile (151)