Cookies

Diese Website verwendet Cookies zur Sicherstellung des Betriebs der Website.

Externe Inhalte sind standardmäßig deaktiviert. Sie können sie auf den jeweiligen Artikelseiten aktivieren.

Detaillierte Informationen über den Einsatz von Cookies finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen.

  • Direkt zum Inhalt
  • Direkt zur Suche
  • Direkt zur Suche
  • Direkt zur Navigation
  • Direkt zur Hauptnavigation
  • Direkt zur Servicenavigation
Startseite von REHADAT-Rechtportal
Erweiterte Suche
  • Barrierefreiheit (Übersicht der Bedienhilfen)
  • rehadat.de
  • Leichte Sprache Leichte Sprache
  • Gebärdensprache Gebärdensprache
  • Ausgewählt: Rechtsprechung Rechtsprechung
    • Aktuelles
    • Ausgewählt: Arbeit & Beschäftigung
      • Arbeitszeit
      • Beschäftigungspflicht & Ausgleichsabgabe
      • Prävention & Arbeitsschutz
      • Einkommen
      • Ausgewählt: Kündigung
      • Öffentlicher Dienst
      • Rechte & Pflichten
      • Schwerbehindertenvertretung
      • Urlaub & Zusatzurlaub
    • Aus- & Weiterbildung
    • Diskriminierung
    • Feststellungsverfahren
    • Hilfsmittel
    • Leistungen
  • Gesetze
  • Einfach erklärt
  • Lexikon
  • Kontakt
  • | Weitere Portale
    • Hilfsmittel
    • talentplus
    • Bildung
    • Gute Praxis
    • Ausgleichsabgabe
    • Adressen
    • Werkstätten
    • Seminaranbieter
    • Literatur
    • Forschung
    • Statistik
    • ICF-Lotse
    • Kfz-Anpassung
  • Barrierefreiheit
    • Leichte Sprache
    • Gebärdenvideo
    • Nutzung mit Problemen beim Sehen
    • Nutzung mit Screenreader
    • Tastaturbedienung
  • rehadat.de

Startseite Rechtsprechung Arbeit & Beschäftigung Kündigung Besondere Rechtskonstellationen Rechtsrelevante Aspekte des besonderen Kündigungsschutzes Aktuelle Seite: Recht

Zurück zum Artikel

Urteile zur Information des Arbeitgebers über bes. Kündigungsschutz - Ausgewählte Leitsatzurteile

Urteile (4)

  • 1 Sonderkündigungsschutz als schwerbehinderter Mensch - Offensichtliche Schwerbehinderung
         Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 5. Kammer — 5 Sa 361/16 — 12.01.2017

  • 2 Sonderkündigungsschutz als schwerbehinderter Mensch - Betriebsratsanhörung
         Gericht und Aktenzeichen: BAG — 2 AZR 700/15 — 22.09.2016

  • 3 Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis
         Gericht und Aktenzeichen: BAG 6. Senat — 6 AZR 553/10 — 16.02.2012

  • 4 Kündigungszustimmung - Beginn der Fristen des § 91 Abs. 2 SGB IX
         Gericht und Aktenzeichen: VG Göttingen — 2 A 275/06 — 16.01.2007

Informationen Informationen

  • Über uns
  • Sitemap
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Erklärung zur Barrierefreiheit

Service Links Service Links

  • Newsletter
  • SGB IX - Gegenüberstellung neu und alt
  • Beratung
  • FAQ
  • Externe Anbieter

Kontakt Kontakt

REHADAT

Telefon: 0221 4981-835

Erreichbarkeit: Mo-Fr 8:00-16:30

E-Mail: troegeler@iwkoeln.de

  • Leichte Sprache
  • Gebärden­sprache
  • instagram instagram
  • facebook facebook
  • Linkedin Linkedin
  • YouTube YouTube
Logo REHADAT
© 2025 Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
Zum Seitenanfang