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Besondere Rechtskonstellationen

In dieser Kategorie sind die Entscheidungen nach speziellen rechtlichen Konstellationen sortiert, die sich im Rahmen des besonderen Kündigungsschutzes von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen nach dem SGB IX oder bei der Kündigung von Schwerbehindertenvertrauenspersonen oder Betriebsratsmitgliedern ergeben können.

Mehr zum Thema

Unterbereiche

Rechtsrelevante Aspekte des besonderen Kündigungsschutzes

Kündigungsschutzklagen, in denen unterschiedliche Aspekte des besonderen Kündigungsschutzes von Bedeutung sind, wie z. B. die Kündigung während laufender GdB-Feststellungs- oder Gleichstellungsverfahren oder Kündigungsschutzklagen, in denen die Kenntnis des Betriebes über den besonderen Kündigungsschutz der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers strittig ist. Mehr erfahren

Auflösende Bedingungen

Entscheidungen, in denen die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Eintritt einer auflösenden Bedingung wie beispielsweise der Bewilligung einer Rente wegen voller Erwerbsminderung strittig ist. Mehr erfahren

Kündigungserklärungsfrist

Entscheidungen, in denen die Rechtswirksamkeit von Kündigungen aufgrund überschrittener Kündigungserklärungsfristen bestritten wird. Mehr erfahren

Krankheitsbedingte Kündigung und Betriebliches Eingliederungsmanagement

Kündigungsschutzklagen, bei denen es z. B. um die Pflicht der Betriebe zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements, den Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung und die Vermeidung von krankheitsbedingten Kündigungen geht. Mehr erfahren

Zustimmung zur Kündigung

Entscheidungen, in denen um die Rechtmäßigkeit der Zustimmung der Integrations- bzw. Inklusionsämter zu Kündigungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Beschäftigten gestritten wurde. Mehr erfahren