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Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz

Kündigungsschutzklagen von Beschäftigten, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, ihre arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit in vollem Umfang zu verrichten und eine Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten (behinderungsgerechten) Arbeitsplatz verlangen.

Urteile (186)