Urteil
Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten - Anforderungen an Kündigungsgründe

Orientierungssatz:

1. Der Schwerbehindertenschutz stellt gesteigerte Anforderungen an die zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses führenden Gründe, wenn sie in der Beschädigung selbst ihre Ursache haben (vgl BVerwGE 39, 36 (38)). Diese Rechtsprechung ist auch für die in den Grundzügen beibehaltenen Regelungen des Schwerbehindertengesetzes 1979 und 1986 gültig.

Rechtszug:

vorgehend VGH Mannheim 1989-07-05 6 S 1738/87