Nachtarbeit und Schichtarbeit
Entscheidungen, in denen um die Befreiung von Nacht- oder Schichtarbeit im Rahmen der behinderungsgerechten Beschäftigung gestritten wurde.
Schwerbehinderte Beschäftigte haben grundsätzlich keinen Anspruch auf Befreiung von Schicht- oder Nachtarbeit. Im Einzelfall kann jedoch ein Anspruch auf eine behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitszeit mit der Maßgabe bestehen, ihn wegen der Besonderheiten der Behinderung von Schicht- und/oder Nachtarbeit ganz oder teilweise auszunehmen (vgl. § 164 Absatz 4 Nummer 4 SGB IX).
Urteile (18)
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1 Mitbestimmungspflichtigkeit der Einführung von 12-Stunden-Schichten in Universitätsklinik auf Grund Corona-Pandemie
Gericht und Aktenzeichen: VG Sigmaringen — PL 11 K 2474/20 — 23.11.2020 -
2 Streit um Lage der regelmäßigen Arbeitszeiten des Klägers abweichend von grundsätzlich vereinbarter Schichtarbeit - Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung nur im Mittelschichteinsatz
Gericht und Aktenzeichen: ArbG Hamburg 17. Kammer — 17 Ca 41/19 — 03.07.2019 -
3 Nachtschichtuntauglichkeit - Betriebsvereinbarung - Auslegung
Gericht und Aktenzeichen: LAG Baden-Württemberg — 19 TaBV 2/17 — 09.01.2018 -
4 Weisungsrecht - Versetzung von Nachtschicht in Wechselschicht - Betriebliches Eingliederungsmanagement
Gericht und Aktenzeichen: BAG 10. Senat — 10 AZR 47/17 — 18.10.2017 -
5 Betriebsratstätigkeit - Arbeitszeit
Gericht und Aktenzeichen: BAG 7. Senat — 7 AZR 224/15 — 18.01.2017 -
6 Keine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Beschäftigung ohne Spät- und Nachtschichten
Gericht und Aktenzeichen: LAG Rheinland-Pfalz 7. Kammer — 7 Sa 150/16 — 17.11.2016 -
7 Beschäftigungsanspruch - Nachtdienstuntauglichkeit
Gericht und Aktenzeichen: BAG 10. Senat — 10 AZR 637/13 — 09.04.2014 -
8 Kündigung eines Arbeitnehmers, der aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtarbeit mehr leisten kann - Möglichkeit der leidensgerechten Beschäftigung nur in Tagschicht
Gericht und Aktenzeichen: LAG München — 2 Sa 1047/12 — 21.03.2013 -
9 Anfechtung eines im Berufungsverfahren geschlossenen gerichtlichen Vergleichs wegen arglistiger Täuschung
Gericht und Aktenzeichen: LAG Hamm 15. Kammer — 15 Sa 775/12 — 06.09.2012 -
10 Beschwerde gegen Nichtzulassung der Revision - Versetzung in die Spätschicht
Gericht und Aktenzeichen: BVerwG 5. Senat — BVerwG 5 B 61.11 | 5 B 61.11 | 5 B 61/11 — 04.04.2012 -
11 Umsetzung eines gleichgestellten Arbeitnehmers in eine andere Schichtgruppe innerhalb eines Schichtsystems - Rechtsnatur einer Integrationsvereinbarung - Direktionsrecht
Gericht und Aktenzeichen: LAG Hessen 15. Kammer — 15 Sa 549/11 — 17.01.2012 -
12 Zustimmung zu einer ordentlichen, krankheitsbedingten Kündigung - Sachverhaltsaufklärung durch das Integrationsamt - Für die Sachlage maßgeblicher Zeitpunkt - betriebliches Eingliederungsmanagement
Gericht und Aktenzeichen: VGH Bayern 12. Senat — 12 B 10.2811 — 05.10.2011 -
13 Erfolgreiche Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen Täuschung über Schichttauglichkeit
Gericht und Aktenzeichen: LAG Hessen — 8 Sa 109/11 — 21.09.2011 -
14 Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung - AGG - leidensgerechte Beschäftigung
Gericht und Aktenzeichen: LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer — 26 SA 343/08 — 04.12.2008 -
15 Eingruppierung in eine höhere Vergütungsgruppe - Änderung der Arbeitszeiten ohne Anhörung der Schwerbehindertenvertretung - Direktionsrecht des Arbeitgebers
Gericht und Aktenzeichen: LAG München 9. Kammer — 9 Sa 1251/06 — 05.09.2007 -
16 Anspruch auf leidensgerechte Gestaltung der Arbeitszeit - gesundheitliche Beeinträchtigung durch Nachtarbeit
Gericht und Aktenzeichen: LAG Köln 7. Kammer — 7 Sa 1506/05 — 28.06.2006 -
17 Keine Verpflichtung zur Nachtarbeit eines Schwerbehinderten
Gericht und Aktenzeichen: LAG Mainz — 4 Sa 900/04 — 03.02.2005 -
18 Behinderungsgerechte Dauer und Lage der Arbeitszeit - Befreiung von Mehrarbeit und Nachtarbeit nach § 124 SGB IX
Gericht und Aktenzeichen: BAG 9. Senat — 9 AZR 462/01 — 03.12.2002