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Nachtarbeit und Schichtarbeit

Entscheidungen, in denen um die Befreiung von Nacht- oder Schichtarbeit im Rahmen der behinderungsgerechten Beschäftigung gestritten wurde.

Schwerbehinderte Beschäftigte haben grundsätzlich keinen Anspruch auf Befreiung von Schicht- oder Nachtarbeit. Im Einzelfall kann jedoch ein Anspruch auf eine behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitszeit mit der Maßgabe bestehen, ihn wegen der Besonderheiten der Behinderung von Schicht- und/oder Nachtarbeit ganz oder teilweise auszunehmen (vgl. § 164 Absatz 4 Nummer 4 SGB IX).

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