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Angaben zum Gesetz

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG

Abschnitt 2: Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung
Unterabschnitt 3: Rechte der Beschäftigten



AGG § 14 Leistungsverweigerungsrecht



Ergreift der Arbeitgeber keine oder offensichtlich ungeeignete Maßnahmen zur Unterbindung einer Belästigung oder sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz, sind die betroffenen Beschäftigten berechtigt, ihre Tätigkeit ohne Verlust des Arbeitsentgeltes einzustellen, soweit dies zu ihrem Schutz erforderlich ist. § 273 des Bürgerlichen Gesetzbuchs bleibt unberührt.


Stand:

03.04.2013




Referenznummer:

R/RAGG14


Weitere Informationen

Schlagworte:
  • AGG /
  • Arbeitsplatz /
  • Arbeitsverhältnis /
  • Arbeitsverweigerung /
  • Belästigung /
  • Benachteiligungsschutz /
  • Beschäftigtenrecht /
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  • Diskriminierung /
  • Diskriminierungsverbot /
  • Gesetz /
  • Gleichbehandlung /
  • sexuelle Belästigung