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Angaben zum Urteil
Berechtigtes betriebliches Interesse - Entfernung von Unterlagen aus der Personalakte - Versetzung zum Zentralen Personalüberhangmanagement
Gericht:
LAG Berlin-Brandenburg 10. Kammer
Aktenzeichen:
10 Sa 2113/09 / 10 Sa 2148/09
Urteil vom:
15.02.2010
Grundlage:
BAT § 13 Abs 2 / BGB § 242 / BGB § 1004 / StPoolG BE § 1
Leitsatz:
Damit eine konkrete Schnelligkeit oder Fehlerfreiheit im Schreibdienst als berechtigtes betriebliches Interesse anerkannt werden kann, sind diese für den Arbeitsablauf als zwingend notwendig darzulegen. § 13 Abs. 2 BAT findet auch auf Unterlagen zur Vorbereitung eines Dienstleistungsberichtes Anwendung.
Fortsetzung/Langtext
Rechtsweg:
ArbG Berlin Urteil vom 25. Juni 2009 - 58 Ca 19538/08
Quelle:
Justizportal Berlin-Brandenburg
Referenznummer:
R/R3427
Weitere Informationen
Themen:
- Beschäftigungsverhältnis / Arbeitsplatz /
- Versetzung / Abordnung
Schlagworte:
- Arbeitsgerichtsbarkeit /
- Auswahl /
- Auswahlverfahren /
- berechtigtes Interesse /
- Bewerbungsverfahren /
- öffentlicher Dienst /
- Personalakte /
- Personalmaßnahme /
- Schlechtleistung /
- Urteil /
- Vermerk /
- Versetzung /
- Weiterbeschäftigungsanspruch
Informationsstand: 30.08.2010
