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Angaben zum Praxisbeispiel

Berufliche Teilhabe für einen Mann mit einer Lernbehinderung bei einer Gärtnerei als Hilfskraft

Arbeitgeber:

Das Unternehmen ist ein Familienbetrieb bzw. eine Gärtnerei, die einen Mann mit besonderem Unterstützungsbedarf eingestellt hat. Zur Einstellung kam es über einen Integrationsfachdienst, zu dessen Aufgaben u. a. die Vermittlung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gehören. Ohne die Betreuung durch den Integrationsfachdienst wäre eine Einstellung nicht möglich gewesen, da der Arbeitgeber nicht das Personal und die Zeit gehabt hätte den Mann individueller und länger als üblich einzuarbeiten und für die erforderlichen Tätigkeiten anzulernen.

Behinderung und Funktionseinschränkung des Mitarbeiters:

Der Mann hat eine Lernbehinderung. Behinderungsbedingt hat er Schwierigkeiten beim Lernen und Merken. Außerdem verunsichern ihn neue bzw. von ihm noch nicht ausgeführte Arbeitsaufgaben.

Übergang Schule - Beruf:

Nach dem Besuch einer Förderschule arbeitete der Mann bei verschiedenen Zeitarbeitsfirmen in verschiedenen Branchen, z. B. als Hilfskraft im Baugewerbe, als Maschinenbediener und zuletzt als Hilfsgärtner. Danach war er für einige Zeit arbeitslos und wurde von der Arbeitsagentur an den Integrationsfachdienst vermittelt. Über den Integrationsfachdienst erhielt er einen Praktikumsplatz bei einer Gärtnerei - seinem jetzigen Arbeitgeber. Während des Praktikums wurde der Mann mit Hilfe eines Job-Coaches des Integrationsfachdienstes über ein Job-Coaching bzw. Betriebliches Arbeitstraining direkt am Arbeitsplatz qualifiziert und eingearbeitet. Dabei wurden die erforderlichen Arbeitsgänge strukturiert, schrittweise und intensiv bzw. oft trainiert, so dass ein passgenauer Einsatz für die Tätigkeit als Gärtnereihelfer möglich wurde. Nach dem Praktikum wurde der Mann vom Arbeitgeber aufgrund der erlernten Fertigkeiten, der hohen Motivation, der Zuverlässigkeit und der Teamfähigkeit fest eingestellt.

Arbeitsplatz und Arbeitsaufgabe:

In der Gärtnerei ist der Mann zuständig für die Säuberung, das Bündeln sowie die Lagerung der Pflanzenknollen, die Pflege der Pflanzen und das Einpflanzen der Knollen.

Förderung und Mitwirkung:

Die für den neu geschaffenen Arbeitsplatz erforderlichen Arbeitsmittel wurden vom Integrationsamt gefördert. Der Arbeitgeber erhielt von der Arbeitsagentur einen Lohnkostenzuschuss als Eingliederungshilfe. Die Arbeitsagentur förderte außerdem die Unterstützung durch den Integrationsfachdienst. Die Beantragung der Fördermittel erfolgte mit Hilfe des Integrationsfachdienstes.
In REHADAT finden Sie auch die Adressen und Tel.-Nummern der Arbeitsagenturen, der Integrationsämter und die Kontaktdaten zu Integrationsfachdiensten.



Schlagworte und weitere Informationen

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Referenznummer:

Pb/110724



Informationsstand: 27.07.2015