Inhalt

Bibliographische Angaben zur Publikation

Gefährdungsbeurteilung bei psychischer Belastung: Was Arbeitgeber wissen sollten und tun können

Autor/in:

Mahltig, Gerhard

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

ErgoMed, 2013, 37. Jahrgang (Heft 3), Seite 26-27, Leinfelden-Echterdingen: Haefner, ISSN: 0170-2327

Jahr:

2013

Abstract:

Das Problem der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz hat zwar schon Eingang in die gesetzliche Grundlage des Arbeitsschutzes gefunden, die Gefährdungsbeurteilung erfassen und beschreiben aber nicht individuelle psychische oder gar psychopathologische Befindlichkeiten von Arbeitnehmern, sondern Belastungen, die von Arbeitsprozessen und Arbeitsumgebungen ausgehen. Wurden also Arbeitnehmer im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung nach psychischen Belastungen gefragt, so beschrieben sie die Situation an ihrem Arbeitsplatz und nicht ihre persönliche psychomentale Befindlichkeit. Ziel der Gefährdungsbeurteilung ist es, die Arbeitsbedingungen dauerhaft menschengerecht zu gestalten.

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Dokumentart:

Zeitschriftenbeitrag

Bezugsmöglichkeit:

ErgoMed - Zeitschrift für Praktische Arbeitsmedizin
Homepage: https://www.ergo-med.de/

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Referenznummer:

R/ZS0182/0007