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Bibliographische Angaben zur Publikation

Betriebliches Eingliederungsmanagement: Passgenaue Gespräche führen

Autor/in:

Stöpel, Frank

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Personalmagazin, 2015, Heft 4, Seite 58-59, Freiburg im Breisgau: Haufe, ISSN: 1438-4558

Jahr:

2015

Link(s):

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Abstract:

Beim Eingliederungsmanagement gilt es, die Passung zwischen Mitarbeiter und Arbeitsplatz wiederherzustellen. Der Autor stellt hierzu ein vierstufiges Gesprächsmodell vor.

Phase 1: Rapport-Phase
Hier gelte es zunächst, einen positiven Kontakt zu dem jeweiligen Mitarbeiter herzustellen.

Phase 2: Problemerfassung
Hier gelte es, die Diskrepanz zwischen Ist- und Zielzustand herauszuarbeiten.

Phase 3: Problemlösung
Hier solle es erst nach einer systematischen Erfassung des Problems an die Lösung gehen.

Phase 4: Abschluss
In der letzten Phase sollen die besprochenen Aspekte noch einmal zusammengefasst werden.

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Dokumentart:

Zeitschriftenbeitrag / Online-Publikation

Bezugsmöglichkeit:

Personalmagazin
Homepage: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/ja...

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Referenznummer:

R/ZS0168/0019