Inhalt

in Literatur blättern

  • Detailansicht

Bibliographische Angaben zur Publikation

Personalmanagement

Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis



Autor/in:

Covarrubias Venegas, Barbara; Thill, Katharina; Domnanovich, Julia [u. a.]


Herausgeber/in:

Covarrubias Venegas, Barbara; Thill, Katharina; Domnanovich, Julia


Quelle:

Berlin: Springer Gabler, 2018, XVI, 485 Seiten, ISBN: 978-3-658-15169-0


Jahr:

2018



Abstract:


Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven für die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte Komplexität und vielschichtige Herausforderungen aus, da sich die unternehmerische Tätigkeit auf zwei oder mehr Länder erstreckt.

Es gilt unterschiedliche rechtliche Regelungen, kulturspezifische Besonderheiten und Erfordernisse verschiedener Gruppen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu berücksichtigen. Darüber hinaus verändert ein erweitertes Aufgabenspektrum die Rolle von HR und erfordert neue Kompetenzen. Als strategischer Partner leistet HR somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Die Autorinnen und Autoren der Beiträge werfen einen kritischen Blick auf die Aufgaben, neuen Rollen und alternativen Ansätze im Personalmanagement.

[Aus: Verlagsinformation]


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Sammelwerk




Bezugsmöglichkeit:


Springer Gabler
Homepage: https://www.springer.com/springer+gabler?SGWID=0-1736613-0-0...

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV8498


Informationsstand: 14.05.2018

in Literatur blättern