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Bibliographische Angaben zur Publikation
Personalkompass Inklusion
Ein Leitfaden zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Autor/in:
Flüter-Hoffmann, Christiane; Kurtenacker, Andrea
Herausgeber/in:
REHADAT Informationssystem zur beruflichen Rehabilitation
Quelle:
Köln: Eigenverlag, 2020, 114 Seiten: PDF, ISBN: 978-3-00-064767-3
Jahr:
2020
Link(s):
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Abstract:
Als Leitfaden zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen stellt der Personalkompass Inklusion Fakten zusammen, gibt einen Überblick über Fördermöglichkeiten und stellt am Beispiel anderer Unternehmen dar, wie Inklusion erfolgreich für Betriebe und Beschäftigte gelingen kann.
Aus dem Inhalt:
- Einleitung: Beschäftigte mit Behinderungen, Potenziale zur Fachkräftesicherung
- Personalgewinnung: Probebeschäftigung oder Budget für Arbeit: mit den richtigen Instrumenten Stellen besetzen
- Ausbildung von Jugendlichen mit Behinderungen: Win-win für Betriebe und motivierte Nachwuchskräfte
- Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung: Barrierefrei und behinderungsgerecht: Arbeitsergebnisse und Beschäftigte profitieren
- Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung: Eingliederung, Trainings und Mentoren: Unterstützung für Beschäftigte mit Behinderungen
- Unternehmens- und Personalstrategie: Gestalten statt verwalten - wie Unternehmen die Vielfalt umsetzen
- Rechtliche Grundlagen
- Glossar
- Mehr bei REHADAT
- Personalgewinnung: Probebeschäftigung oder Budget für Arbeit: mit den richtigen Instrumenten Stellen besetzen
- Ausbildung von Jugendlichen mit Behinderungen: Win-win für Betriebe und motivierte Nachwuchskräfte
- Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung: Barrierefrei und behinderungsgerecht: Arbeitsergebnisse und Beschäftigte profitieren
- Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung: Eingliederung, Trainings und Mentoren: Unterstützung für Beschäftigte mit Behinderungen
- Unternehmens- und Personalstrategie: Gestalten statt verwalten - wie Unternehmen die Vielfalt umsetzen
- Rechtliche Grundlagen
- Glossar
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Weitere Informationen:
Schlagworte:
- Aktionsplan /
- Anforderungsanalyse /
- Arbeitsassistenz /
- Arbeitsgestaltung /
- Arbeitsorganisation /
- Arbeitsplatz /
- Assistierte Ausbildung /
- Ausbildung /
- Ausbildungsbegleitende Hilfe /
- Barrierefreiheit /
- Berufliche Inklusion /
- Berufliche Rehabilitation /
- Beschäftigung behinderter Menschen /
- Betrieb /
- Betriebliche Ausbildung /
- Betriebliche Inklusion /
- Betriebliches Eingliederungsmanagement /
- Betriebspraxis /
- Betriebsvereinbarung /
- Budget für Arbeit /
- Checkliste /
- Deutschland /
- Diversity Management /
- Finanzielle Hilfe /
- Förderung /
- Glossar /
- Good Practice /
- Handbuch /
- Handlungsfeld /
- Hilfe /
- IMBA /
- Inklusion /
- Inklusionsbeauftragter /
- Inklusionsvereinbarung /
- Instrument /
- Integrationsteam /
- Jobcarving /
- Jobcoaching /
- Kooperation /
- Kooperative Berufsausbildung /
- Leitfaden /
- Materialien /
- Mensch mit Behinderung /
- Mensch mit Schwerbehinderung /
- Mentoring /
- Personalentwicklung /
- Personalmanagement /
- Personalrekrutierung /
- Praxis /
- Praxisbeispiel /
- Praxishilfe /
- Probebeschäftigung /
- Qualifizierung /
- Recht /
- Rechtsgrundlage /
- Schwerbehindertenvertretung /
- Stufenweise Wiedereingliederung /
- Training /
- Unterstützte Beschäftigung /
- Verbundausbildung /
- Win-win-Situation /
- Work Ability Index
Informationen in der ICF:
Dokumentart:
Buch/Monografie / Praxishilfe/Ratgeber / Online-Publikation
Bezugsmöglichkeit:
REHADAT - Berufliche Teilhabe und Inklusion
Homepage: https://www.rehadat.de
Homepage: https://www.rehadat.de/presse-service/publikationen/
Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.
Referenznummer:
R/NV8336
Informationsstand: 02.10.2020
