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Bibliographische Angaben zur Publikation

Workplace Disability Diversity and Job-Related Well-Being in Britain: A WERS2004 Based Analysis


Sammelwerk / Reihe:

Discussion Paper Series, Band 3993


Autor/in:

Haile, Getinet A.


Herausgeber/in:

Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA); Institute for the Study of Labor (IZA)


Quelle:

Bonn: Eigenverlag, 2009, 39 Seiten: PDF


Jahr:

2009



Link(s):


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Abstract:


This paper attempts to establish empirically whether there is a link between workplace disability and employee job-related well-being. Using nationally representative linked employer-employee data for Britain, I employ alternative econometric techniques to account for unobserved workplace heterogeneity.

I find that workplace disability diversity is associated with lower employee well-being among people with no reported disability. Tests conducted also indicate that workplace equality policies do not ameliorate this effect.


Weitere Informationen:


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Graue Literatur / Forschungsergebnis / Online-Publikation




Bezugsmöglichkeit:


Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA)
Homepage: https://www.iza.org/

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/NV4496


Informationsstand: 25.02.2009

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