Inhalt

Bibliographische Angaben zur Publikation

Krankheitsbedingte Kündigung - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Sammelwerk / Reihe:

Das Recht der Wirtschaft, Band 246

Autor/in:

Kasper, Andre; Ihrig, Nadine

Herausgeber/in:

k. A.

Quelle:

Stuttgart: Boorberg, 2017, 96 Seiten: Softcover, ISBN: 978-3-415-05961-0

Jahr:

2017

Abstract:

Die Wirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung ist mit strengen Vorgaben des Gesetzgebers und der Rechtsprechung verbunden, die letztlich dem Schutz der arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeiter dienen. Die Autoren zeigen die verschiedenen Arten der krankheitsbedingten Kündigung auf und behandeln deren Wirksamkeitsvoraussetzungen vor dem Hintergrund der hierzu ergangenen Rechtsprechung.

Darüber hinaus stellen die Verfasser das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Sinn und Zweck des BEM ist es unter anderem, die Wiedereinbindung der Mitarbeiter in den Arbeitsprozess nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit zu ermöglichen. Der Leitfaden zeigt detailliert die einzelnen Verfahrensschritte des BEM auf und benennt die Beteiligten.

[Aus: Verlagsinformation]

Weitere Informationen:

Schlagworte:

Informationen in der ICF:

Dokumentart:

Buch/Monografie

Bezugsmöglichkeit:

Richard Boorberg Verlag
Homepage: https://www.boorberg.de/

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Referenznummer:

R/NV4051x06