Inhalt

Sicherheit und Gesundheitsschutz sind wichtige Handlungsfelder für die Mitbestimmung von Betriebsrat und Personalrat. Das Arbeitsschutzgesetz regelt die Pflichten der Arbeitgeber sowie Rechte und Pflichten der Beschäftigten. Arbeitsschutzverordnungen konkretisieren die Arbeitgeberpflichten zum Beispiel in Bezug auf Arbeitsstätten, Lärm, Gefahrstoffe.

Das Arbeitssicherheitsgesetz schließlich schafft die Basis für die Organisation von Sicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb. Änderungen des Arbeitsschutzgesetzes, neue und geänderte Arbeitsschutzverordnungen sowie der Ausbau des technischen Regelwerks haben eine Neuauflage des Kommentars erforderlich gemacht. Vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung erhalten alle mit dem Arbeitsschutz Befassten eine zusammenhängende Darstellung des betrieblichen Arbeitsschutzrechts.

- Erweiterte Rechte und Anforderungen an den Betriebs- bzw. Personalrat
- Physische und psychische Gesundheit als Herausforderung der betrieblichenPrävention
- Verbesserung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln: neue BetrSichV
- Stärkung der arbeitsmedizinischen Vorsorge: Änderung der ArbMedVV
- Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen: Neufassung der BioStoffV
- Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie und nationale Präventionsstrategie
- Geplante Änderung der Arbeitsstättenverordnung unter Einbeziehung der Bildschirmarbeitsverordnung
- Ausbau des technischen Regelwerks zur Konkretisierung der Arbeitsschutzverordnungen für die betrieblichen Akteure
- Änderungen der Gefahrstoffverordnung

[Aus: Verlagsinformation]