Inhalt

Das Arbeitsrecht ändert sich ständig und wird immer unübersichtlicher. Dieses Buch ist Ihr aktueller Leitfaden für die tägliche Praxis. Die Änderungen, die die große Koalition vereinbart hat, sind schon eingearbeitet. Die komplexe Materie des deutschen Arbeitsrechts ist auch für Nichtjurist*innen verständlich und durch die Karikaturen von Frauke Vieregg humorvoll aufbereitet.

Sie erhalten Tipps insbesondere zu den typischen Fallen, über die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber immer wieder stolpern und die im Arbeitsrecht viele Kosten verursachen können, wie Fehler bei der Kündigung oder Unkenntnis über die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter*innen. Praxisgerecht aufbereitete Checklisten erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit. Die Kenntnis der rechtlichen Grundlagen nützt jedoch nichts, wenn sie diese als Führungskraft gegenüber den Mitarbeiter*innen nicht umsetzen können.

Im zweiten Teil finden Sie daher wichtige Tipps zur Kommunikation mit Mitarbeiter*innen und deren Motivation, aber auch zum taktischen Vorgehen, wenn man sich von Mitarbeiter*innen trennen will.

A) Rechtliche Grundlagen
1. Was müssen Sie bei der Einstellung beachten?
2. Risiko Scheinselbstständigkeit
3. Was sollte im Arbeitsvertrag stehen (oder auch nicht!)?
4. Minijobs, Gleitzone und kurzfristige Beschäftigung
5. Beendigung von Arbeitsverträgen
6. Pflichten der Mitarbeiter*innen bei Beendigung von Arbeitsverträgen
7. Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
8. Gesetze, die jedes Arbeitsverhältnis bestimmen
9. Grundzüge des betrieblichen Datenschutzes
10. Persönliche Haftungsrisiken von Führungskräften gegenüber Dritten
11. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

B) Kommunikation und Verhandlungsstrategien
1. Mitarbeiter*innen motivieren - aber wie?
2. Das Personalentwicklungsgespräch
3. Deeskalationstechniken
4. Wie trenne ich mich von einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter?
5. Das Vorstellungsgespräch
6. Umgang mit dem Betriebsrat

C) Checklisten
1. Arbeitsverträge
2. Befristung
3. Kündigung
4. Abmahnung
5. Aufhebungsvertrag
6. Zeugnis
7. Vorstellungsgespräch
8. Zielvereinbarung
9. Betriebsratsanhörung

[Aus: Verlagsinformation]