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Angaben zum Gesetz

Kündigungsschutzgesetz - KSchG

Zweiter Abschnitt: Kündigungsschutz im Rahmen der Betriebsverfassung und Personalvertretung



KSchG § 16 Neues Arbeitsverhältnis, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses



Stellt das Gericht die Unwirksamkeit der Kündigung einer der in § 15 Abs. 1 bis 3a genannten Personen fest, so kann diese Person, falls sie inzwischen ein neues Arbeitsverhältnis eingegangen ist, binnen einer Woche nach Rechtskraft des Urteils durch Erklärung gegenüber dem alten Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung bei diesem verweigern. Im übrigen finden die Vorschriften des § 11 und des § 12 Satz 2 bis 4 entsprechende Anwendung.


Stand:

17.07.2017




Referenznummer:

R/RKSCHG16


Weitere Informationen

Schlagworte:
  • Betriebsverfassung /
  • Gesetz /
  • Kschg /
  • Kündigung /
  • Kündigungsschutz /
  • Kündigungsschutzgesetz /
  • Kündigungsunwirksamkeit /
  • neues Arbeitsverhältnis /
  • Personalvertretung