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Kündigung, Entlassung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Entscheidungen aus dem Arbeits- und Verwaltungsrecht zur Kündigung, Entlassung oder Beendigung privater oder öffentlicher Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisse. Die Entscheidungen betreffen langzeiterkrankte, behinderte, gleichgestellte und schwerbehinderte Menschen.

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Kündigung, Entlassung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen (1933)

Unterbereiche zu Kündigung, Entlassung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen:

Kündigungsarten

Rechtsprechung sortiert nach den unterschiedlichen Kündigungsarten und -formen, wie personenbedingte (vornehmlich krankheitsbedingte) Kündigung, verhaltensbedingte, betriebsbedingte, außerordentliche Kündigung und Rechtsprechung zu Änderungskündigungen. mehr

Besondere Rechtskonstellationen

Entscheidungen zu Kündigungsschutzverfahren, in denen verschiedene rechtliche Kostellationen des Sonderkündigungsschutzes eine Rolle spielen, wie beispielsweise Kündigungen von Mitgliedern einer Personalvertretung, wegen Minderleistung oder während laufender Feststellungs- oder Gleichstellungsverfahren. mehr

Anspruch auf Weiterbeschäftigung

Kündigungsschutzklagen, in denen Beschäftigte die Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten oder freien Arbeitsplatz beanspruchen. mehr

Zustimmung zur Kündigung

Entscheidungen zum Zustimmungserfordernis durch das Integrationsamt, fehlerhafter Zustimmung, Zustimmungsfiktion etc. mehr