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Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten Arbeitsplatz

Kündigungsschutzklagen von Beschäftigten, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, ihre arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit in vollem Umfang zu verrichten und eine Weiterbeschäftigung auf einem leidensgerechten (behinderungsgerechten) Arbeitsplatz verlangen.

Urteile (165)

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1. zur Detailansicht von Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten

VG Augsburg 3. Kammer - Au 3 K 16.1744 - 17.04.2018



















19. zur Detailansicht von Krankheitsbedingte Kündigung - mangelnde Prognoseentscheidung

LAG Sachsen-Anhalt 6. Kammer - 6 Sa 27/14 - 14.05.2015















33. zur Detailansicht von Angemessene Vorkehrungen vor Ausspruch einer behinderungsbedingten Kündigung

LAG Berlin-Brandenburg 26. Kammer - 26 Sa 427/14 - 05.06.2014

















49. zur Detailansicht von Ermessensfehlerfreie Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten

VG München 18. Kammer - M 18 K 12.3270 / 18 K 12.3270 - 20.02.2013


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