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Bibliographische Angaben zur Publikation

Berufskrankheiten in Europa am Beispiel der Lärmschwerhörigkeit


Autor/in:

Aulmann, Heinz; Blome, Otto; Merhoff, Friedrich


Herausgeber/in:

Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften e.V. (HVBG)


Quelle:

Sankt Augustin: Eigenverlag, 1995, 217 Seiten, ISBN: 3-88383-381-9; 978-3-88383-381-1


Jahr:

1995



Abstract:


Aus dem Tagungsbericht zum Europäischen Symposium über Berufskrankheiten in Dresden ist eine umfassende Abhandlung über ein Rechtsgebiet von länderübergreifender Bedeutung geworden. Es mangelt bisher an rechtsvergleichender Literatur zum Berufskrankheitenrecht.

Das Ziel der Verfasser ist es nicht, diese wissenschaftliche Lücke zu schließen. Ihr Verdienst ist es, die Tagungsergebnisse innerhalb des Europäischen Forums für Unfallversicherung mit ihren beruflichen Kenntnissen und Erfahrungen zu verbinden, um mit dieser dokumentarischen Grundlage die weiteren Gespräche und Abstimmungen innerhalb Europas zu erleichtern.

Die Broschüre enthält je eine englische, deutsche und französische Fassung des Gesamttextes, auch auf das Risiko hin, dass die Übersetzungen sprachliche Missverständnisse auslösen. Die Schrift will anregen, das Gespräch auf dem komplexen und komplizierten Gebiet der Berufskrankheiten in den europäischen Ländern fortzuführen und zu vertiefen.

Die Broschüre gibt zunächst einen Überblick über die rechtlichen Vorgaben der Europäischen Gemeinschaft und über die gesetzlichen Grundlagen in den einzelnen Staaten. Daran schließt sich der Bericht zum Europäisches Symposium über Berufskrankheiten in Dresden an.

In dem Symposium wurden unter besonderer Berücksichtigung der Lärmschwerhörigkeit folgende Schwerpunkte gebildet: Die Berufskrankheiten-Listen, die Prävention von Berufskrankheiten, die Einleitung des Feststellungsverfahrens, das Gutachtenwesen, die Entschädigungsgrundlagen und Entschädigungsmaßstäbe sowie Rechtspolitisches.


Weitere Informationen:


Englisches Abstract

Occupational Diseases in Europe; Example: Impairment of Hearing due to Noise


Abstract:


In Europe, all legal systems concerned with occupational diseases are based on a combined list principle. Each list records and defines illnesses and occupational effects. This list of occupational diseases is extended to cover special cases outside this scope.

A leitmotif is the special system of statutory accident insurance, which only takes into account particular causes arising from the employees' professional activity. The responsibility for the further development of the list of occupational diseases and special cases lies partly with the government (Belgium, Germany), partly with the parliament (Austria).

There are also differences in the appointment of consultant committees. Sometimes only physicians are consulted (Germany), sometimes the social partners (Denmark) and the health insurance agencies (France) are included in elaborating the law on occupational diseases.

The introduction of investigative proceedings shows that differences are also substantially dependent on the specific functions of the accident insurance agencies in individual EU nations. Some legal systems generously encourage the practice of registration (Germany), since the insurance agencies must fulfill their responsibility to conduct preventive and rehabilitative measures at an early stage.

If the accident insurance carrier is only responsible for compensation of occupational diseases, obligations are somewhat greater (Denmark, Portugal). In some countries insured employees are entitled to claim (Italy, France), in other cases they have no right at all (Luxembourg). Some countries mainly lean on the medical profession (Germany, Denmark, Portugal), others only on the employer (Finland). Many have exclusion and procedural deadlines. Claims must be directed to and processed by the accident insurance carrier within a certain period of time that may vary according to individual occupational diseases.

There are also differences in involving experts (opinions). Some members have their own expert services (Belgium, Portugal), others engage free medical doctors (Germany) to neutralize the suspicion of being influenced. Expert recommendations on some occupational diseases also serve procedural objectivity. They are to be exchanged among each other in the future.

The same applies to compensatory criteria. They vary extremely. In France, Italy and Finland, a pension is granted at a minimum of 10 per cent incapacity, in Portugal and Denmark at 15 per cent and in Germany at 20 per cent. Some EU countries provide single compensatory payments below the 10 per cent threshold (Luxembourg, Belgium, Denmark). Others (Germany) grant financial benefit via the health insurance scheme during the period of rehabilitation.

The regulations on causality and the law of evidence are of fundamental importance for occupational diseases. Only if the substantial partial cause is attributable to the profession, all the members are competent. Associated with this is the 'all or nothing' principle. Many countries (Denmark, Austria, France) alleviated the requirements for listed occupational diseases. It is up to the accident insurance carrier to prove that the disease is not due to occupational activities. However, these presumptions are invalid when a decision on special facts (opening clause) has to be made.


Schlagworte:
Informationen in der ICF:


Dokumentart:


Buch/Monografie / Tagungsdokumentation




Bezugsmöglichkeit:


Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Homepage: https://www.dguv.de/de/mediencenter/publikation/index.jsp

Um Literatur zu beziehen, wenden Sie sich bitte an Bibliotheken, die Herausgeber, den Verlag oder an den Buch- und Zeitschriftenhandel.



Referenznummer:

R/GL0806


Informationsstand: 12.12.1995

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