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Angaben zum Urteil
Schwerbehinderung - öffentlicher Dienst - Entschädigungsanspruch wegen unterbliebener Einladung zum Vorstellungsgespräch
Gericht:
BAG 9. Senat
Aktenzeichen:
9 AZR 431/08
Urteil vom:
21.07.2009
Grundlage:
Leitsätze:
2. Ob die fachliche Eignung offensichtlich fehlt, ist an dem vom öffentlichen Arbeitgeber mit der Stellenausschreibung bekannt gemachten Anforderungsprofil zu messen.
Fortsetzung/Langtext
Rechtsweg:
LAG Niedersachsen Urteil vom 24. 04.2008 - 4 Sa 1077/07
Zurückverweisung an das LAG
Quelle:
Referenznummer:
R/R4376
Weitere Informationen
Themen:
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) /
- Arbeitsplatzsuche / Bewerbung /
- Benachteiligung / Benachteiligungsverbot /
- Bewerbungsverfahren / Personalauswahl /
- Neueinstellung / Stellenbesetzung /
- Personalauswahl öffentlicher Arbeitgeber
Schlagworte:
- Anforderungsprofil /
- Arbeitsgerichtsbarkeit /
- BAG /
- Bewerbung /
- Bewerbungsgespräch /
- Bewerbungsverfahren /
- Diskriminierung /
- Diskriminierungsverbot /
- Eignung /
- Entschädigung /
- öffentlicher Dienst /
- Stellenausschreibung /
- Stellenbesetzung /
- Urteil
Informationsstand: 10.11.2009